Tréning zručností pre vzdelávanie dospelých

Tréning nadväzuje na pilotný projekt Európskeho sociálneho fondu (ESF), ktorý sme realizovali v rokoch 2007-2008. Jeho zmyslom bolo vytvoriť komplexný vzdelávací systém pre kompetentného interného trénera. Projekt mal za cieľ umožniť účastníkom osvojiť si alebo si rozšíriť odborné trénerské znalosti a zručnosti, prispieť k osobnému rozvoju a poskytnúť nástroje na riadenie systému vzdelávania v ich organizácii.

Tieto overené kurzy, akreditované na Ministerstve školstva SR, ponúkame i v súčasnosti v našej réžii.

Komu je tréning určený:

Interným školiteľom a špecialistom vzdelávania malých, stredných i veľkých firiem, neziskových organizácií, pracovníkom metodických centier a inštitúcií ďalšieho vzdelávania, pedagógom i jednotlivcom so záujmom zdokonaľovať sa v oblasti vzdelávania dospelých.

Dĺžka programu: 

Tréning je rozdelený do 12 tém v 3 moduloch v celkovom  rozsahu 96 hodín, prebieha v skupine pod vedením dvojice skúsených lektorov, ukončený záverečnou skúškou. 

Je vedený zážitkovou metódou využívajúc prínos skupinovej dynamiky a dlhodobého vzdelávania. Absolventi získajú CERTIFIKÁT TRÉNERA PRE VZDELÁVANIE DOSPELÝCH akreditovaný MŠ SR. 

Témy:

A - Osobnostný a sociálny rozvoj interného trénera 

Psychológia osobnosti; Motivácia; Medziľudská komunikácia; Trénerské prezentačné zručnosti. 

B - Nové trendy vo vzdelávaní interného trénera 

Asertivita v procese vzdelávania; Facilitácia a koučovanie; Kreativita; Synergický a individuálny manažment 

C - Odborné trénerské zručnosti interného trénera 

Vzdelávací proces; Analýza tréningových potrieb; Projektovanie tréningu; Evaluácia tréningu a spätná väzba.  

„Pokiaľ ide o obsahové zameranie tréningu, bolo vhodne zvolené pre cieľovú skupinu - vychádzalo z poznania jej potrieb, vyhlo sa neproduktívnemu opakovaniu obvyklých teoretických poznatkov, reflektovalo skúsenosti a prax účastníkov.“ 

Mgr. Norbert Uhnák, interný lektor Slovenská sporiteľňa, a.s.  

„Vysoko hodnotím celý projekt, pripravenosť lektorov, výborné písomné podklady s množstvom odporúčanej literatúry, pestrosť programu na stretnutiach a dlhodobosť projektu.“

Mgr. Danka Hrabovská, interný lektor Volkswagen Slovakia, a.s.